Partir de son pays pour chercher de meilleures conditions de vie, rejoindre sa famille ou fuir une situation difficile ne fait pas dispara\u00eetre les droits fondamentaux. Les personnes migrantes restent prot\u00e9g\u00e9es par les instruments internationaux relatifs aux droits humains. Mais dans la pratique, la m\u00e9connaissance des proc\u00e9dures et des d\u00e9lais peut compliquer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces droits.<\/p>\n\n\n\n
1. Le droit \u00e0 la dignit\u00e9 et \u00e0 la non-discrimination<\/strong><\/p>\n\n\n\n Un migrant ne peut \u00eatre priv\u00e9 de sa dignit\u00e9 en raison de son origine, de sa nationalit\u00e9 ou de sa situation administrative. Les Nations unies rappellent que les droits humains fondamentaux s\u2019appliquent \u00e0 tous les migrants, quel que soit leur statut.<\/p>\n\n\n\n En cas de discrimination, de violence ou de traitement abusif, il est recommand\u00e9 de noter les faits avec pr\u00e9cision : date, lieu, personnes pr\u00e9sentes et nature des faits. Les documents, messages ou t\u00e9moignages pouvant servir de preuves doivent \u00e9galement \u00eatre conserv\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n 2. Le droit \u00e0 une protection au travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lorsqu\u2019il est autoris\u00e9 \u00e0 travailler, le migrant b\u00e9n\u00e9ficie des protections pr\u00e9vues par la l\u00e9gislation du pays d\u2019accueil. L\u2019Organisation internationale du Travail (OIT) d\u00e9fend notamment le principe d\u2019un traitement \u00e9quitable des travailleurs migrants dans plusieurs domaines li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n Contrat, bulletins de salaire, horaires et paiements doivent \u00eatre conserv\u00e9s. Ces documents peuvent \u00eatre essentiels en cas de conflit avec un employeur.<\/p>\n\n\n\n 3. Le droit d\u2019acc\u00e9der aux soins<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le droit \u00e0 la sant\u00e9 fait partie des droits \u00e9conomiques et sociaux reconnus au niveau international. Les modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux soins varient toutefois selon les pays et selon le statut administratif.<\/p>\n\n\n\n D\u00e8s son arriv\u00e9e, chaque migrant a donc int\u00e9r\u00eat \u00e0 identifier les structures de sant\u00e9 et les dispositifs publics ou associatifs auxquels il peut acc\u00e9der.<\/p>\n\n\n\n 4. Le droit \u00e0 un recours<\/strong><\/p>\n\n\n\n Une d\u00e9cision administrative d\u00e9favorable n\u2019est pas toujours d\u00e9finitive. Selon le pays et la proc\u00e9dure concern\u00e9e, des voies de recours peuvent exister.<\/p>\n\n\n\n Premier r\u00e9flexe :<\/strong> demander une d\u00e9cision \u00e9crite, v\u00e9rifier imm\u00e9diatement la date limite de recours et solliciter l\u2019aide d\u2019une association sp\u00e9cialis\u00e9e ou d\u2019un professionnel du droit.<\/p>\n\n\n\n 5. Le droit \u00e0 une information fiable<\/strong><\/p>\n\n\n\n Conna\u00eetre ses droits suppose de disposer d\u2019une information claire et v\u00e9rifi\u00e9e. L\u2019OIT souligne d\u2019ailleurs l\u2019importance de l\u2019information destin\u00e9e aux travailleurs migrants.<\/p>\n\n\n\n Face aux nombreuses rumeurs qui circulent, notamment sur les r\u00e9seaux sociaux, mieux vaut consulter une administration, une organisation internationale ou une association reconnue.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 retenir :<\/strong> conserver ses documents, noter les d\u00e9lais et rechercher une information officielle sont trois r\u00e9flexes simples qui peuvent permettre \u00e0 un migrant de mieux faire valoir ses droits.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Droits fondamentaux, acc\u00e8s aux soins, travail, recours\u2026 \u00catre migrant ne signifie pas \u00eatre priv\u00e9 de ses droits. 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